极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

我还在2012年12月进了企业，签了3年合同书在2015年12月期满。并在2015年12月再度续签了3年合同书，可是在16年5月企业想解雇我。但沒有任何借口、实属违背劳动合同法。我该怎样维护保养自己的

更新时间：2020-04-28 07:11:44
问题描述：
我还在2012年12月进了企业，签了3年合同书在2015年12月期满。并在2015年12月再度续签了3年合同书，可是在16年5月企业想解雇我。但沒有任何借口、实属违背劳动合同法。我该怎样维护保养自己的利益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助242876 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2020-04-28 07:06:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1451230 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
    2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2020-04-28 07:08:24
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1904067 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少，所以，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。
    比如，由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
    2020-04-28 07:11:44
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2019年微商新规
2019年微商新规
22232
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年解除劳动合同的起始时间的计算
2022年解除劳动合同的起始时间的计算
解除劳动合同
2022年最新的辞职补偿标准
2022年最新的辞职补偿标准
辞职补偿
我是2008年6月进企业的，因为人事部门出错企业一直沒有跟我签署劳动合同书，到12年4月子公司叫我补
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年养老保险新政策
2022年养老保险新政策
养老保险资讯
你好，我就是17年8月在广东省佛山市XX签署的第一次劳动合同书，限期是8月，18年6月签署的第二次劳
若劳动合同到期，员工不续签，单位不需要赔偿，因为在劳动合同到期之前单位已经向劳动者通知了，通知一般是有书面的，一般情况下劳动合同快到期之前一个月要给劳动者发一份
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2011年7月入职，在2014年7月又签订5年劳动合同。（2019年7月到期）2015年12月，
您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我单位和一个员工2012年12月10日签订了3年劳动合同，之后又续签了2年，到2017年12月
公司不愿意续签，需要给经济补偿金
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于07年10月在某单位上班，08年与单位签5年合同，合同到期又续签3年至16年3月。请问单位现在能
合同期满单位不续签需支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2011年5月和公司签了2年的合同，在合同期满又续了1年半到2014年年底，然后又给我变更
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我于2013年5月进入单位，14年续签劳
可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇超过55岁的员工怎么赔偿？
法律分析：解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制赔偿的，根据劳动合同法第四十七条的规定， 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期不签订劳动合同有何种后果，有没有法律规定
试用期不签订劳动合同：试用期超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资，从第二个月开始。如果没有超过一个月的，则并无不利后果。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一家清洁公司。我已经为甲方提供了几个月的清洁服务，请问如何解决这个问题
依据合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开除入职半年职工要赔多少钱？
公司开除员工，应按以下标准进行赔偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动业绩不达标扣钱，有没有相关的法律规定
法律分析：有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱： (l)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下挂名监事以什么样的形式发放报酬比较合理？当时没有跟挂名监事有薪酬的约定
你好，这边 签订了相关担保合同约定吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人要单独解除劳动合同怎么办？
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
惠州市有独生子女父母住院陪护假吗
这个肯定没这个肯定没有啊
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
鄂尔多斯律师
同城律师：
达拉特旗律师 鄂托克旗律师 鄂托克前旗律师 杭锦旗律师 乌审旗律师 伊金霍洛旗律师 准格尔旗律师 东胜区律师 康巴什区律师
律师解答动态
刚刚
贵州芮文伟律师
近期帮助 14778 人
骨折在医院做手术八九个月以后骨头一点没有长医院有责任吗
6分钟前
陈文杰律师
近期帮助 2370 人
收钱的学校不让点外卖还要处罚我
6分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2836 人
和朋友开店总投资70万，我出50万出钱出力，他出20万什么都不管，怎么算分红比例
6分钟前
颂威律师
近期帮助 17604 人
未成年人和成年人打架那个成年人先动到手，未成年人16岁，未成年需要承担什么后
8分钟前
张春利律师
近期帮助 5658 人
结婚后，女方现在一家人消失了，彩礼也拿过了
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 23790 人
请问我欠别人运费，他扣了我的货，我该怎么办？
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 40218 人
pdd买了盐焗鸡拉肚子了没拍照商家不给我退款
14分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16360 人
全款购房后。开发商不给网签可以要求撤销合同吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd