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你好,不好意思,我在一家小工厂工作,还签了一份劳动合同,做了七个月,现在我辞职,因为工厂不在,工厂让我继续,我该怎么办?
更新时间:2020-04-28 08:11:57
问题描述:
你好,不好意思,我在一家小工厂工作,还签了一份
劳动合同
,做了七个月,现在我辞职,因为工厂不在,工厂让我继续,我该怎么办?
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
2020-04-28 08:08:12
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2020-04-28 08:10:46
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2020-04-28 08:11:57
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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员工合同到期,那么在没有续签劳动合同的情况下,属于劳动合同终止,员工需要直接通知单位不予续签合同即可,单位需要给员工办理离职手续,并在15日内办理好社保转移工作
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公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
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我在一家工厂上班,签了合同,但是工厂没有给我一份,我现在想辞工了,我该怎么办
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系。
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我在一家厂里上班,,,不让辞职,,,,现在还不让我上班,,,还要把调到别的部门上班,,,我该怎么办
请咨询劳动仲裁部门,可以免费解决
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我想咨询一下,,我在一个公司上班
要看你的劳动合同怎么约定的
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中间几次沟通后公司算是培训,制定了改进计划,公司绩效打了需改进?
绩效不达标不等于可以直接开除。员工应与公司沟通,了解改进计划的具体要求和期限。如尽力后仍不达标,可与公司协商补偿事宜。如公司拒绝合理补偿,可申请劳动仲裁,必要时
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我是大四实习生,目前和公司签订了实习协议、三方协议,现在公司让我离职
如果公司没有提前通知就让你离职,首先应当查看实习协议中是否有关于离职通知的条款。如果有,可以依据协议要求公司承担违约责任。同时,建议保留好相关证据,如邮件、短信
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在签订就业协议时,我们并没有告诉我们有违约金
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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我想问一下被公司解雇了,还是在抖音上发布了自己的视频,而且已经要求他们删除了,这该如何维权?
涉及侵犯他人制作的视频版权问题
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未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系呢
可以认定。确认劳动关系需综合考虑:1. 用人单位规章制度是否适用于劳动者;2. 劳动者是否受用人单位管理,从事有报酬劳动;3. 双方是否符合法律规定的主体资格;
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首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法,可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决,若无果可向劳动监察部门或工会投诉,还可申请劳动仲裁,要求公司改正并支付加班费。
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
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