首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好，我在一家没有和我签劳动合同的餐馆工作。它应该付给我十二天的工资。这是我的九天工资。它说我失业了。它不是说我是个暑期工，而是我的暑期工资，
更新时间：2020-04-28 09:31:15
问题描述：
你好，我在一家没有和我签劳动
合同
的餐馆工作。它应该付给我十二天的工资。这是我的九天工资。它说我失业了。它不是说我是个暑期工，而是我的暑期工资，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1209429
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-04-28 09:28:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1087720
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以是申请劳动仲裁，主张一个半月的经济补偿金，和11个月的双倍工资
2020-04-28 09:31:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
突然离职公司有权扣我工资吗
68030
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
暑期工需要购买社保吗?
暑假工社保
实习生工资是按劳务报酬还是按工资薪金所得交个税呢?
实习生个税
我是个暑期工，我不签合同，我已经工作了十天才能拿到工资
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工工资扣税标准
工资扣税标准
你好，我是一个餐馆的暑期工，我签了一份四个月的合同，今天我被解雇了。我想马上结清我的工资，但他们说我
学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家餐馆做了三天暑期工作，然后辞职了。有工资吗？我没有签劳动合同
没有签订劳动合同务工受伤后，只要能证明劳动关系的，就可以申请工伤认定，依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有： 《关于确立劳动关系有关事项
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边是暑期工，签订了一个暑期合同，工资一分不给，这合理吗？
您好，不合理，劳动者付出劳动就应得到劳动报酬。可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名暑假工，那你给我结算工资。没有工资。然后我就离开了厂，能不能要到工资？
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是个学生在一家个体老板那里打暑期工，还说我的工资都没有了，我的工资还要的回来吗？
您好，如果没有劳动合同们可以从侧面去证明劳动合同关系，如社保关系 工资流水 工作邮箱 工作微信 工作qq 优秀员工奖状 收入证明 工作证明
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家饭店做暑期工，没有任何协议合同也没有保险，试用期一天，老板不给我工资，压着工资让我继续干，我
用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不同意职业禁忌调岗怎么办员工不同意职业禁忌调岗怎么办？
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
普通发票丢失的如何处理
法律分析： 1、开具发票一方丢失已填开的发票联，应重新开具发票交对方入帐。重新开具发票时，应在备注栏填写丢失发票的客户名称、发票种类代码和号码、金额，开票单位。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司盖章，但是学校没盖章
法律分析：毕业生的三方协议协议上，若学校并没盖章，那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明，也是与用人单位的一份准合同，遵循合同相关法律规定。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在上海一家保安公司上班，现在过年离职回家，公司说我没有干够一年要扣除我在公司考的消防证的费用下这样
是否缴纳社保，如果单位没有依法缴纳社保，你可以单方解除劳动关系，并主张经济补偿、工资、补缴社保等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好雇主没有为劳动者签订劳动合同，是否合法？
未签订劳动合同可以要求最高11个月的双倍工资赔偿，未缴纳社保可以要求补缴，并且要求赔偿，建议申请劳动仲裁维护自己合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，公司裁员应该怎样给员工补偿
一、被公司裁员公司如何补偿 1、被公司裁员公司补偿如下： （1）被公司裁员，公司应当根据劳动者在本公司的工作年限和劳动者的月工资水平来进行补偿； （2）劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年4月24公司人力资源经理找我签了协商离职合同我已签完字公司未签字盖章合同也没给我叫我回家等
你好，可与公司协商，可投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是房地产，然后现在拖欠工资，如果员工仲裁了，然后公司如果进入破产，还是先赔偿员工的？
用人单位拖欠劳动者工资又倒闭的，其破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
五指山律师
同城律师：
五指山律师
律师解答动态
刚刚
何元金律师
近期帮助 27112 人
是觅趣就是个联系方式就双方都发不了，还花了我们两个人拾几万块钱
刚刚
孙童律师
近期帮助 8335 人
超市以2024年4月27正式宣布关门。可是合同未到期，我们如何要求赔偿
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14280 人
对方是78岁老人，骑三轮车撞倒了80岁老人，对方是责任方。80岁老人现在在医院抢救，大脑出血。
2分钟前
镇平律师
近期帮助 15288 人
别人在我抖音私信辱骂我姐姐，但没说全名可以报警吗
4分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7814 人
因为大巴行李门打开了，我们不能接受该赔偿方案。请问我们有什么途径可以为自
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 26113 人
不做了老板不结工资咋办
6分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34965 人
现在现在网上帮人申请延期还款，是不是真的
8分钟前
张挺律师
近期帮助 319 人
我能否以未足额缴纳社保为由提出被迫离职？却不愿意出具解除劳动合同协议书，还是按照减半后的工资计算呢？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
