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我离开这个单位20多年了，当它是自动分离的时候，10多年前这个单位解体了，我正接近退休年龄，档案找不到，我该怎么办？
更新时间：2020-04-29 22:32:45
问题描述：
我离开这个单位20多年了，当它是自动分离的时候，10多年前这个单位解体了，我正接近退休年龄，档案找不到，我该怎么办？
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职工到了法定退休年龄，
合同
自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
按《
劳动合同法
》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动
合同终止
，办理终止合同的手续。
若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同（协议）。
2020-04-29 22:27:35
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你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。
2020-04-29 22:30:48
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可以 要求单位赔偿损失。
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我到退休年龄，工资条，原单位找不到了，单位破产，我应该怎么办。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一
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签订劳动合同
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建议咨询档案管理部门。
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到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初
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我以前有单位，后来下岗，现在到了退休年龄，找不到档案了。
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我原来单位在外地，是一改制企业，破产了，我的个人档案也找不到了，请问您这怎么解决呀？
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我在二十多年前自动离职，工作单位解体了，现在到了投保年龄了，档案找不到了
建议社保部门 。
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你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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请问我试用期三个月，我该怎么办？
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我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
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试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
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