首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
因为没有签劳动合同，不到一个月，餐馆就不赔偿两倍的工资吗？因为没有签劳动合同，不到一个月，餐馆就不赔偿两倍的工资吗？
更新时间：2020-04-30 08:08:17
问题描述：
因为没有签劳动
合同
，不到一个月，餐馆就不赔偿两倍的工资吗？ 因为没有签劳动合同，不到一个月，餐馆就不赔偿两倍的工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1647234
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建立
劳动关系
起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-04-30 08:03:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
524925
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以主张双倍工资。可以要求单位再支付半个月工资。具体，建议电话咨询。
2020-04-30 08:06:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1929138
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有签订劳动合同的，单位应当支付08年2月-12月共11个月的双倍工资。至于加班工资，必须有充分的证据证明。要维护自己的合法利益，按照法律程序应当申请劳动仲裁，但是否聘请律师由自己决定。
2020-04-30 08:08:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5005
我不在餐馆工作不到一个月，想辞职，餐馆扣留300个培训费，我这个月没有假期工资2200，周末不给我双
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
11955
劳动者试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
实习没到一个月辞职有补偿金吗
实习生辞职
工厂干了不到一个月，没有签劳动合同，因为试用期是一个月，所以没有合同签，该怎么解决？工厂不想给工资
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，十个月后主动离职老板克扣最后一个月工资不给，同时要求赔偿双倍的工资不？
可以通过申请劳动仲裁的方式维护权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在宾馆上班不到一个月，没有签订劳动合同，现在直接走有工资吗？
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未与我签劳动合同超过一个月，我要求辞职，公司不批，也不支付赔偿金及双倍工资？
你好，如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工厂离职二十天，老板不给工资，劳动合同不给签可以索赔吗？
你好可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司里干了不到一年，连用工合同都没有签过，现在不打算干了，公司赔偿我双倍工资吗？
可以申请劳动仲裁主张经济补偿金 补缴社保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是的，签劳动合同，提前离职。签订劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，离职还需要30天吗？
协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从24年2月1日开始上班至今5学10日了用人单位没有和我签劳动合同，怎么告用人单位?
可告用人单位。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁部门提起仲裁，填写申请书并附上证据；3.等待仲裁结果，如有必要可向法院提起诉讼。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前在单位入职时签了个入职申请表，但没有签订劳动合同，后面不想去上班了这个申请表有法律效应吗？
入职申请表有辅助证明作用。具体操作：1. 保留入职申请表作为证据；2. 收集工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料；3. 如单位拒绝补签劳动合同，可咨询律师，通过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同期限的规定是怎样的
劳动合同期限可协商确定。固定期限合同明确起始和终止时间；无固定期限合同不设定终止时间；以任务为期限的合同则根据任务完成情况确定合同结束时间。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签订上没有写明工资具体数额，导致工资计算方式一直在变，能追回单方面更改制度导致被扣的工资和赔偿不
针对此问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果或情况紧急，可及时向劳动行政部门投诉或申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我通过考试的机构有五年的服务期，我现在能辞职吗？辞职的后果是什么？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州产前检查假是几天
广州的产假一般最多有178天，其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条，即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想咨询下公司开除员工需要赔偿吗？我才上两个月班，是一家小店当时没有签劳动合同，但有聊天记录?
公司无故开除员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淮南律师
同城律师：
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
律师解答动态
刚刚
白爱敏律师
近期帮助 33007 人
免费？咨询免费?
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23445 人
我的身份证办不了银行，怎么办？
24秒前
徐婕律师
近期帮助 73664 人
公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
2分钟前
邓良川律师
近期帮助 29550 人
你好，想咨询一下，未婚先孕，男的不负责，起诉会有哪些赔偿
2分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1329 人
当时已经付款了大概近4万元，想去其他大医院做牙冠，我想干脆退款可以吗？
2分钟前
张全明律师
近期帮助 402 人
还是有问题，后面报警把车还给他了，现在他让我继续给那个租金和违约金
3分钟前
邓良川律师
近期帮助 29550 人
对方强行让我替他保管东西，虽然我拒绝了但是他还是强行让我保管，结果东西掉了，我需要负责吗
3分钟前
黄欣律师
近期帮助 3984 人
你好，11岁孩子晚上10点在小区滑滑梯顶端摔下来，小区有没有责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
