你好,不便请问一下,我17年11月26的婚假企业给10天我到12月7号上的班,10月的全勤和外宿(各300元,共600)沒有派发。那麼11月的全勤和外宿是不是应当一切正常派发呢。可是11月的薪水

更新时间:2020-04-30 14:31:23
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你好,不便请问一下,我17年11月26的婚假 企业给10天 我到12月7号上的班,10月的全勤和外宿(各300元,共600)沒有派发。那麼11月的全勤和外宿是不是应当一切正常派发呢。可是11月的薪水沒有帮我派发。我想问一下是不是违背劳动合同
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    我国“劳动法”第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;上述法文已经明确了你的权利,你可以光明正大地向劳动部门投诉并要求赔偿
    2020-04-30 14:24:41
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你好,不便请问一下,我17年11月26的婚假??企业给10天 我到12月7号上的班,10月的全勤和外
我国《婚姻法》第30条规定:“一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决”
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工资是按月结的,而不是按天的,不应单独去掉周末,再算30天,可以到当地的劳动局咨询。
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每周可调休一天,7月22上的班。休了一天。一共7月上9天班,底薪2000绩效500 7月共发882元
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试用期最长六个月。具体规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超一个月;一年以上不满三年的,不超二个月;三年以上及无固定期限合同,不超六个月。如遇违规,
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职高生档案上有实习不合格有影响嘛
若实习不合格,首先应与实习单位沟通了解具体原因,并尝试争取改进或重新实习的机会。若无法改进,可考虑参加其他相关实习,以补充证明自己的专业能力。在升学或求职时,应
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我想问一下,七十岁干保洁,没有签劳动合同,犯病公司赔偿不
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