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您好,我是一名学员,因提前开学,迫不得已去上学,也是过年期间,老总非得扣减我一半的薪水,我想问一下应该怎么办。
更新时间:2020-05-01 07:47:29
问题描述:
您好,我是一名学员,因提前开学,迫不得已去上学,也是过年期间,老总非得扣减我一半的薪水,我想问一下应该怎么办。
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根据《劳务
合同
法》的规定,用工单位有支付给
劳务派遣
工加班费、绩效奖金、提供与工作岗位相关的福利待遇的义务,如每月支付给劳务派遣工一定金额的中餐补助、节假日的加菜费等。如果根据双方合同约定,由用人单位直接发放派遣工上述费用,这些费用属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,应准予在税前扣除,但却不能作为本单位工资、薪金在税前扣除,只能作为劳务费用扣除,又因为其无法取得相应的发票,仍然无法在企业所得税前扣除。
因此,这一矛盾有待有关部门出台新的文件加以明确。目前情况下,用工单位规避风险的办法是合同中约定,被派遣人员的工资由劳务派遣公司发放,劳务派遣公司开劳务费发票给用工单位,这样,这笔费用才能在企业所得税前扣除。
2020-05-01 07:44:37
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