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劳动合同纠纷
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如果你现在没有签劳动合同，你能赔偿工作吗？
更新时间：2020-05-02 13:26:45
问题描述：
如果你现在没有签
劳动合同
，你能赔偿工作吗？
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劳动法辞退
补偿标准
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-02 13:22:15
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
2020-05-02 13:24:19
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2020-05-02 13:26:45
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没签劳动合同能得到赔偿吗
劳动合同纠纷
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
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临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
我们工厂缺货。你签订劳动合同了吗？你能赔偿吗？
实际中，由于劳动者在单位上班多年，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时，要求支付双倍工资加上补偿社保的话，就是很大一笔数目，因此，就有单位
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
谢谢你签署劳动合同。你能根据工伤赔偿吗？
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民
全部4个答案 >
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十年前你没有签劳动合同吗/你现在能要求赔偿吗？
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织
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公司没有签订劳动合同，能得到赔偿吗？
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，和经济补偿金。
全部2个答案 >
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如果没有签订劳动合同，能赔偿吗
需要根据您的案情确定啊，未签劳动合同，也可能存在事实劳动关系。
全部1个答案 >
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公司十一年没有和我签劳动合同，能得到赔偿吗？
可以得到赔偿。
全部3个答案 >
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没有签定劳动合同能得到赔偿吗？
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
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劳动合同必备条款，法律的规定是什么
劳动合同的必备条款包括： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作时间； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬、社会保险、劳动
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？
向劳动局投诉处理
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试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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我在一家公司工作，但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同，有补偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？
暑假工也要签订劳动合同，劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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