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劳动合同纠纷
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你没签劳动合同吗？怎么申请双倍的工资？
更新时间：2020-05-04 07:54:48
问题描述：
你没签
劳动合同
吗？怎么申请双倍的
工资
？
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劳动合同作为
劳动者
维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起
劳动仲裁
；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-05-04 07:43:24
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是的，应该支付双倍工资
2020-05-04 07:46:52
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是什么性质的工作呢，，，
2020-05-04 07:54:48
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用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5010
双倍经济补偿金怎么算?
双倍经济补偿金
在用人单位没签劳动合同的可以申请双倍工资？
您好工作满一年，因为单位的原因没有签订合同，可以主张11个月的双倍工资，不满一年的，工作几个月就主张几个月的双倍工资。
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未签劳动合同双倍工资的适用
劳动合同法
我这种情况可以申请未签劳动合同的双倍工资及赔偿金吗？走的时候怎么才可以拿到全部工资？我们没有劳动合同
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动
全部4个答案 >
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但是没有与我签订劳动合同，能不能申请双倍工资？？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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没签劳动合同也没有工资条，如何要求双倍工资？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四
全部3个答案 >
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没签劳动合同，可以申请要双倍工资吗？
根据我国现行的劳动合同法规定，用人单位和劳动者应当自用工之日起签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付2倍工资。希望你说的这种情况没有，
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公司没签劳动合同，怎么索取双倍工资？
主动辞职没有补偿。
全部8个答案 >
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没签劳动合同可以要求双倍工资吗？
可以索要一年内的双倍工资。如需帮助可以直接当面或者来电咨询
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就是我干了五天不想干了，我还在试用期，没有签订劳动合同，那我可以要求法定假日三倍工资支付吗
可以申请劳动仲裁。需准备《劳动争议仲裁申请书》及相关证据材料，如身份证复印件、劳动关系证明等。提交后等待仲裁委决定是否受理，如受理则进入仲裁程序，包括开庭、调解
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在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，能不能马上离开？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我是在工厂里面做临时工合同是三个月做满三个月了还要扣钱违法吗
违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权。3. 向劳动监察部门举报，寻求行政干预。根据情况选择合适方式。
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签实习合同，直接跑路会怎么样？
可能需要承担违约责任
全部3个答案 >
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试用期三个月内会辞职吗
可以辞职。需提前三日通知单位，确保交接无误。如遇特殊情况，可与单位协商辞职日期和待遇结算，保障双方权益。
全部3个答案 >
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析：《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务，促进网络招聘服务业态健康有序发展，促进就业和人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
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