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无固定期限合同书，劳动者方终止合同是不是能够申请办理赔付
更新时间：2020-05-05 12:32:59
问题描述：
无固定期限
合同
书，劳动者方终止合同是不是能够申请办理赔付
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用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；n依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
n没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
2020-05-05 12:26:31
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你好，这种情况是可以要求赔偿的，如需委托，欢迎来电咨询。
2020-05-05 12:28:02
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您好，根据合同处理。
2020-05-05 12:32:59
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