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劳动合同纠纷
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上班一个月，公司不签劳动合同，收500元押金，不交社会保障，不想再上班，随时可以出去吗？
更新时间：2020-05-07 20:02:51
问题描述：
上班一个月，
公司
不签
劳动合同
，收500元押金，不交
社会保障
，不想再上班，随时可以出去吗？
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?不签劳动
合同
用人单位需赔双倍工资。根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2020-05-07 19:56:12
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您好，需根据实际情况及双方合同约定综合判断，一般可根据合同约定主张对方退还押金并支付实际工资，如有争议的，建议您诉讼解决该问题
2020-05-07 19:58:52
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押金是不允许的，你可以向劳动部门投诉
2020-05-07 20:02:51
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1793
工作半年了，一直没签合同。 以前说要交保险，现在公司不想交，谈不拢，我不直接干，公司说要扣工资，合理
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
企业要给兼职员工交社保吗
兼职社保
我和用人单位签了一个月的劳动合同，现在工作了四天，不想干，我可以直接去吗？合同上没有说具体的违约项目
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
去公司上班，交了押金，签了一个月的合同，没到一个月，也不给工资，也不退押金
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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没有签劳动合同，交了500元押金，到今天不想做了，公司说押金没了，工资也没了，怎么办呢？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我在xx签了代理合同，签完我不想去上班了，要交500块钱押金，不去可以吗？
协商解决的。。
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我在美容院交了1000元押金，做了一天觉得不喜欢了，请问押金可以要回吗？没有签合同，只是开了一
你好，《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”所以，建立劳
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在美容院上班几天，还交了500块住宿费，不想干了，工资给不给无所谓，我只想要回压金，她不给我，我该怎
那你可向劳动监察部门投诉的
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我在一家公司上班交了1000元押金。我一个月没干到是不是押金就没了？
单位收取押金是违法的，单位无权扣你的押金。
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几天后还不给工作时间，怎么办？
建议积极协商处理，协商不成起诉
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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我们妻子的公司只批准婚假三天。如果我们没有给太多时间怎么办
你好：协商办理吧
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公司没有和我签订劳动合同，我能要求赔偿吗？
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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服装店离职不用走离职流程吗？
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。
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签的是一年合同，目前还没有解除劳务合同，就吵了几句组长叫我现在就走，叫我写辞职单
如果您写了辞职单，意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此，一旦提交辞职单，您可能
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单位换公司换法人了，要求员工重新签订劳动合同，员工不签就不让上班怎么办？员工在单位干了10年了
收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿
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