根据劳动法,我有一个工人在3月8日到达,没有得到一个月的工资。我们答应她休息三天,但是我们休了两天,没有一个月的2400。我们应该扣除两天的工资吗?

更新时间:2020-05-08 12:07:40
问题描述:
根据劳动法,我有一个工人在3月8日到达,没有得到一个月的工资。我们答应她休息三天,但是我们休了两天,没有一个月的2400。我们应该扣除两天的工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1486473 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下情形为用人单位扣减工资的正当理由:
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
    2020-05-08 12:04:08
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1012479 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:
    (1)国家的法律、法规中有明确规定的;
    (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
    (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
    (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
    (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
    2020-05-08 12:05:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助285447 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
    医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
    伤保险:单位每个月为员工缴纳
    0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
    0.5%~2%之间;
    生育保险:单位每个月为员工缴纳
    0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
    住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
    2020-05-08 12:07:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
休病假一个月有工资吗
休病假一个月有工资吗
劳动合同纠纷 7990
我的试用期是一个月。我做了半个月的试用,休了20天的假,当然,经过两天的思考,经理同意了。回到公司说
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
问了一下,我有个工人,3月8日以来,不到一个月,根据劳动法,我们答应她休息一个月三天,不到一个月休息
劳动纠纷涉及工资的情况很多,以北京市为例,根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了三个月。我离开办公室的那一个月没有完成整整一个月。我一直呆到19号。两天是正常休息,四
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有每月3500英镑的固定工资。正常情况下,我一个月休息四天,但实际上我只休息两天。当我拿到工资时,
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们4300一个月,单休,有时会有休5天的,我7月请假5天,,老板发给我3473元。合理吗。
你好,扣得还算合理。若我方对工资有异议,可以与老板友好协商与沟通,看是否存在算错的情况。以上希望对我方有所帮助。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一个月工资2500 然后请假了7天,老板说,如果超休了正常休息的两天是没有工资的,这样对吗?
您好,建议您直接咨询劳动监察部门或劳动仲裁部门寻求帮助。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班,一个月休三天,超休一天。取消三天带薪休假还要扣除三天工资,合法吗?请问
你好! 休息权是宪法赋予公民的一项基本权利,我国(宪法)第43调规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工工作时间和休假
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月2200,每个月有两天休息,七月我干了22天被辞退中途没有休息,工资应该怎么算,
涉及违法解除劳动合同 可以主张赔偿金 建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我在不知情的情况下签了合同怎么办?
你好,依据双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8620 人
你好想咨询下您一件事
33秒前
徐婕律师
近期帮助 74121 人
我店里用电40个千瓦,电力公司说给我增19.8的,我不知道19.8是多少
1分钟前
陈玲玲律师
近期帮助 965 人
想咨询一下民事诉讼
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 74121 人
两个电动车都逆行,然后右边车辆左转弯,左边的车撞上去受伤了,被撞的没事,责任怎么划分
6分钟前
丘敏律师
近期帮助 14530 人
我租的车之前的违章本来就不是我的事
7分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2373 人
想咨询下职务侵占的问题
9分钟前
冯继刚律师
近期帮助 13985 人
您好,夫妻感情不和离婚,如何能保全财产,对方长期不管孩子,所有孩子的开销都由女方出
9分钟前
张春利律师
近期帮助 5908 人
交通事故受伤后有流水收入还有赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询