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我在公司工作了十二年多，签了无限期合同，担任单位班长，公司搬迁不需要那么多班长。现在公司可以不经我同意就把工资不降低的员工降低到第一线员工，要求赔偿吗
更新时间：2020-05-09 08:46:22
问题描述：
我在公司工作了十二年多，签了无限期
合同
，担任单位班长，公司搬迁不需要那么多班长。 现在公司可以不经我同意就把
工资
不降低的员工降低到第一线员工，要求赔偿吗
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用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付
经济补偿
的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
2020-05-09 08:38:13
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如果是
劳动关系
的，如果单位搬迁，需要接触劳动关系的，是可以得到经济补偿金
杭州徐明伟
律师
回复。
2020-05-09 08:46:22
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