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工作中了四天不愿干了，没签劳动合同书，工厂不给薪水，该怎么办？
更新时间：2020-05-15 07:44:52
问题描述：
工作中了四天不愿干了，没签
劳动合同
书，工厂不给薪水，该怎么办？
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用人单位未与
劳动者
签订劳动
合同
，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）
工资
支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2020-05-15 07:34:00
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按照法律规定，
企业
自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以
辞职
并要求双倍工资及
经济补偿金
。具体的建议你到附近律所当面咨询
律师
。
2020-05-15 07:43:19
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-05-15 07:44:52
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