公司为了减少社会保险的支付，不得不和员工签订别的合同。按照合同让员工自愿辞职，进入公司后，工作年数的奖金不会改变。许多老员工(7年、8年、9年、10年)左右。我想商量一下，如果公司破产或裁员，
更新时间：2020-05-16 10:00:57
问题描述：
公司为了减少社会保险的支付，不得不和员工签订别的
合同。 按照合同让员工自愿
辞职，进入公司后，工作年数的奖金不会改变。 许多老员工( 7年、8年、9年、10年)左右。 我想商量一下，如果公司破产或裁员，以前年限能赔偿吗，谢谢！ 什么？
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