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在某个工厂工作没有签劳动合同，但现在不想辞掉工作。如果公司不让我去，我该怎么办？

更新时间：2020-05-21 07:45:22
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在某个工厂工作没有签劳动合同，但现在不想辞掉工作。 如果公司不让我去，我该怎么办？
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    《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
    想要马上辞工可以跟老板协商，如果老板同意，是可以的，通常按照法律规定来办的话，试用期内辞工需要提前三天以书面形式提交辞职书，正式员工需要提前一个月提交辞职书，到期可以离职。
    若还是不让人走，可以到劳动部门投诉，劳动部门会按《劳动合同法》进行处理。
    2020-05-21 07:39:35
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    你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
    2020-05-21 07:41:24
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    你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-05-21 07:45:22
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