XX职员原来是司机,因为有加班,他19年7月请假。但是,虽然他7月份必须上班,但是他没来。8月5日来公司,他的上司被调走了。但是,他没有同意。然后6号去劳动仲裁,通知公司,请求他7月份的工资,
更新时间:2020-05-23 03:45:09
问题描述:
XX职员原来是司机,因为有加班,他19年7月请假。 但是,虽然他7月份必须上班,但是他没来。 8月5日来公司,他的上司被调走了。 但是,他没有同意。 然后6号去
劳动仲裁,通知公司,请求他7月份的工资,解除劳动
合同,补偿8、9月份的工资,看法如何?
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