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企业和人们的劳动合同书是一年一签的，工作中四年了，签了四次合同书，这是不是违背了劳动法？假如到年末合同到期了，企业不续签合同，可否得到赔付？
更新时间：2020-05-27 16:49:26
问题描述：
企业和人们的
劳动合同
书是一年一签的，工作中四年了，签了四次
合同
书，这是不是违背了劳动法？假如到年末合同到期了，企业不续签合同，可否得到赔付？
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劳动合同每一年签一次，为期只有一年”不合法，签订两年固定期限合同后第三次可以要求签无固定期限合同。“合同里说明：劳动者单方解除劳动合同，公司无任何赔偿”不可行，这违背劳动法有关用人单位存在过错时劳动者单方解除劳动合同的的情形。
2020-05-27 16:34:32
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到期后，员工可以要求提高劳动待遇等，但公司不同意的需要协商。
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公司与员工续签的，要签书面劳动合同，不签
书面合同
的需要支付
经济补偿金
。
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