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您好我是在美发店工作的工作中了四个月不帮我签劳动合同书随后我离职离开了老总扣了我一大半薪水最终一个月也有几日薪水都不发过我该该怎么办
更新时间:2020-05-29 11:44:13
问题描述:
您好我是在美发店工作的 工作中了四个月不帮我签
劳动合同书
随后我
离职
离开了老总扣了我一大半薪水最终一个月也有几日薪水都不发过 我该该怎么办
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:
(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因《
劳动合同法
》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020-05-29 11:38:39
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您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系。
2020-05-29 11:42:23
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2020-05-29 11:44:13
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我还在一个企业到了一个月班 薪水是15号发因此发完上十几天 由于各种各样缘故不签劳动合同书 告之我见
《工资支付暂行规定》: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 解除劳动合同(或劳动
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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试用期工资扣税
餐馆工作中沒有签劳动合同书离职了老总不帮我薪水该怎么办
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试用期离职有工资吗
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《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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在公司工作快一年了公司都没有给我签劳动合同,现在被辞退了不给我发工资我该怎么办
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