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我还在企业工作中快四年了，未签劳动合同书，也未交商业保险，假如我觉得离职可否规定劳动争议仲裁
更新时间：2020-05-29 21:02:56
问题描述：
我还在企业工作中快四年了，未签劳动
合同
书，也未交商业保险，假如我觉得离职可否规定劳动争议
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1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请
劳动仲裁
，从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有
劳动关系
的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2020-05-29 20:55:35
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这涉嫌违法解除，申请劳动仲裁前，要认定对方违法解除的证据
2020-05-29 20:58:50
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你好，如果单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，你也可以申请劳动仲裁进行维权。
2020-05-29 21:02:56
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假如企业未和我签署劳动合同书，还交纳了履约担保金一千元，压两月的薪水，未交纳商业保险，离职申请书不签
你好，如果单位违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，你也可以申请劳动仲裁进行维权。
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