没签劳动合同,没有保险,2010年9月时因为在工地上工作,请问该怎么索赔,又发病时该怎么索赔

更新时间:2018-10-03 06:19:42
问题描述:
没签劳动合同,没有保险,2010年9月时因为在工地上工作,脚手架上掉下来;颈部枢椎骨折和T2椎体骨折,还有腰椎间盘膨出触碰到了神经大腿双侧很麻木,到现在颈部和两肩膀以上软骨动起来都会发出声音,请问该怎么索赔,如果没完全治愈,以后不在那工作,又发病时该怎么索赔,谢谢了
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    关于工伤的界定

    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2018-10-03 06:13:22
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    未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
    第三十七条规定:“ 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
    2018-10-03 06:17:04
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    公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
    2018-10-03 06:19:42
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