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劳动合同纠纷
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沒有说离职，老总说我离职了，是否等于解雇我，并且沒有和我签署劳动合同书，欠薪没发，我该怎么解决
更新时间：2020-06-02 09:26:59
问题描述：
沒有说
离职
，老总说我离职了，是否等于解雇我，并且沒有和我签署
劳动合同
书，欠薪没发，我该怎么解决
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求
经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令
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劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-06-02 09:22:04
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你好。你这种情况可以立刻离职。因为用人单位没有续签劳动
合同
已经违法，你还可以申请劳动
仲裁
，主张未签劳动合同期间的双倍
工资
以及
经济补偿金
。
2020-06-02 09:24:06
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你有权随时要求离职。合同到期没有签订书面劳动合同的，单位应当支付双倍工资。
2020-06-02 09:26:59
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