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劳动合同纠纷
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在公司工作一年多还没有签订劳动合同，所以公司从我辞职到现在已经半年了。现在可以申请支付双倍的工资吗？
更新时间：2020-06-02 19:06:34
问题描述：
在公司工作一年多还没有签订
劳动合同
，所以公司从我辞职到现在已经半年了。 现在可以申请支付双倍的
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劳动
合同
作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-06-02 19:00:18
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-02 19:02:44
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交
保险
，还可以要求
经济补偿金
的。
2020-06-02 19:06:34
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