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用人公司与员工评定无固定期限劳动合同书后,现规定员工变动去另一个用人公司,员工是否能够回绝鉴字,能否规定得到有效的经济补偿金后与原用人公司消除劳动合同书?
更新时间:2020-06-03 18:08:36
问题描述:
用人公司与员工评定无固定期限劳动
合同
书后,现规定员工变动去另一个用人公司,员工是否能够回绝鉴字,能否规定得到有效的经济补偿金后与原用人公司消除劳动合同书?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
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2020-06-03 18:07:09
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