你好，我从深圳工作，辞职根据公司程序，公司只发了加班费，没有底薪2450，我听到同事说不是全月底薪，我做了2年工厂2年零10个月。劳动合同也不要求全月辞职，他们的底薪21.75天。我辞职29。还没有填

更新时间：2020-06-05 08:14:28

问题描述：

你好，我从深圳工作，辞职根据公司程序，公司只发了加班费，没有底薪2450，我听到同事说不是全月底薪，我做了2年工厂2年零10个月。劳动合同也不要求全月辞职，他们的底薪21.75天。我辞职29。还没有填写劳动合同书面材料，我的劳动合同有法律效力吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1720527 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。

2020-06-05 08:01:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1236113 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

2020-06-05 08:11:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助366020 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。
　　社保的转移：
　　
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
　　
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
　　
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

2020-06-05 08:14:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。