首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好，我觉得我想问一下下，我自动离职没写离职报告，也没签劳动合同书薪水能要吗？
更新时间：2020-06-05 13:51:32
问题描述：
您好，我觉得我想问一下下，我自动离职没写离职报告，也没签
劳动合同
书薪水能要吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
633364
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
拖欠或扣发
工资
违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报. 证据方面能够证明
劳动关系
即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,
2020-06-05 13:44:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
84449
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未签劳动
合同
需赔双倍工资：
根据《
劳动合同法
》规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2020-06-05 13:47:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1009351
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动法
》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2020-06-05 13:51:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
我没有与公司签订劳动合同，离职也许要写离职申请吗？
你好，看公司有无给你交社保。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
3580
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
签过劳动合同书没满一个月，我能离职吗？我想问一下。
劳务派遣单位没签合同责任: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，这是《劳动合同法》的强制性规定，不得违反。否则劳动者可以向劳动行政部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
2075
也没有薪资标准，我提出离职，但是没有写离职报告，我能拿到赔偿吗
你好！建议不要主动离职，主动离职的话是没有经济补偿金的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下我这边申请离职领导说一个月以后才能离职，我我这边也没签任何劳动合同书，，，
你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，辞职没有写离职报告，公司不给发工资，工资能要回来吗
在企业上班，如果没辞职，自己走的话依然是有工资的。这种情况属于自动离职，只是没有工资与补偿。 1.依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我跟公司签了劳动合同，现在公司要我中途离职，还要我自动离职，你说我该不该写离职报告？
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动协议书上要求我干到指定时间，我提出离职，但用人单位不让我离职，但他说自离没工资，我该怎么处理？
加班需要员工证明 未签合同需要赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在重庆上班，还在适用期，提出过离职，没写离职报告，现在也离职一个多月，可公司没给我工资
你好，建议收集相关证据，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？
以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在劳务报酬方面，是否以劳动合同的约定为主要依据？
是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.发生争议，先协商，不成可寻求法律途径；4.遵守相关法律法规，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好，按照合同的约定办理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？
扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求支付双倍工资；3. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
到店里交学费学餐饮技术，交完钱之后一直当劳动力，不教技术，敷衍了事，怎么办？
针对交学费被当劳动力的问题，常见处理方式有协商、投诉和诉讼。首先尝试与店家协商解决问题，若无果可向劳动部门投诉，最后可通过法律途径提起诉讼。具体选择哪种方式，需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问问学校不让自己实习怎么办
你好，与学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你可以考虑向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查并给出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
崇左律师
同城律师：
凭祥市律师
大新县律师
扶绥县律师
龙州县律师
宁明县律师
天等县律师
江州区律师
律师解答动态
24分钟前
天习律所律师
近期帮助 41921 人
和婚内女至怀孕
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物，寄到国内给我，现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金，这就是个诈骗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的，请问怎么注销呢？
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
满两年的老员工，不配合工作，怎么合法辞退
1小时前
张杰律师
近期帮助 40473 人
房子延期一年仍然交不了房，我要求退房，通过法律途径怎么解决
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122416 人
一直不给安装，我有微信打款记录和录音，现在要求退全款，给予补偿，可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
