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试用期一个月，签了劳动合同，做了三个月，被辞退怎么办
更新时间：2020-06-05 20:01:06
问题描述：
试用期一个月，签了劳动合同，做了三个月，被辞退怎么办
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020-06-05 19:57:11
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2020-06-05 19:58:35
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
2020-06-05 20:01:06
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签了劳动合同试用期被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
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你好，公司给我签了一年的劳动合同，试用期为12个月，怎么办
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
签了一份两年的劳动合同，试用期是两个月，现在试用期过了一个月，申请离职，不给办理怎么办
单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养
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试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
试用期一个月，过了试用期5天，被辞退，辞退原因不合适，没签定劳动合同和买社保，如何维权
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未签订合同的双倍工资；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原
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劳动合同签了三年，有三个月的试用期，已经过了试用期被辞退，该怎么赔偿
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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当时签的劳动合同期限是三年，试用期三个月，2019.04.18我被告知被公司辞退
试用期可以辞退的 。
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我签了一年的合同，但是试用期三个月，三个月过后又延长一个月试用期，现在不予转正辞退我，怎么办？我能要
可以申请劳动仲裁，要有公司辞退的证据。
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试用期过一个月，被公司辞退怎么办
没有办法的公司有这个权利
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没有签订劳动合同试用期被辞退，怎么办？
看辞退理由是否成立来定。
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我说辞职，领导不同意
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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哪些情况劳动合同会终止，法律上该如何规定
劳动合同终止的情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？
你好，可以直接投诉。请采纳
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你好，解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
全部3个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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