沒有跟企业签署劳动合同书??做了3个月??递交了离职报告??企业不给与回应??该怎么办

更新时间:2020-06-06 02:57:07
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    劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
    2020-06-06 02:53:37
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    你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
    2020-06-06 02:55:10
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    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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