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我在民营企业工作，只有我们三个人，没有签订劳动合同，一直说工作近四个月，应该发工资，我们现在已经罢工了，说不发工资就不上班，没用，现在还这么磨磨蹭蹭的，这种情况
更新时间：2020-06-07 06:57:42
问题描述：
我在民营企业工作，只有我们三个人，没有签订劳动
合同
，一直说工作近四个月，应该发
工资
，我们现在已经罢工了，说不发工资就不上班，没用，现在还这么磨磨蹭蹭的，这种情况
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你好 根据具体情况 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察部门
投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-06-07 06:48:57
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找
工资条
、工卡、打卡记录等也能
证明
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你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
2020-06-07 06:57:42
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