因怀孕了,公司把我给辞退了,公司也没有签署劳动合同,我能得到多少的赔偿款?

更新时间:2020-06-09 08:58:34
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因怀孕了,公司把我给辞退了,公司也没有签署劳动合同,我能得到多少的赔偿款?
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    你好,可以主张11个月双倍工资,非法解除劳动合同的话可以要求支付12个月的工资做为赔偿金。
    2020-06-09 08:54:08
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    虽然没有书面的劳动合同,但是你和公司已经形成实际的劳动用工关系,你目前的情况,有2个选择,第一你可以要求继续履行劳动合同,一直到你孩子一周岁时。第二,针对公司的违法解除合同行为,你可以申请劳动仲裁,要求相应的赔偿。
    2020-06-09 08:57:43
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    我可以帮助到您,如有需要可电联。
    协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。

    单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。
    2020-06-09 08:58:34
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我在公司上班十年了,公司都没和我签订劳动合同,社保也没有,现在公司要辞退我,我能得到多少补常?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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我和公司签了一年的劳动合同,前两天因为知道我怀孕了,就给我辞退了,我能要求公司给我多少补偿呢?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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你好,在公司上班三个月没有签订劳动合同,公司要解雇我,公司该赔偿我多少?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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我和公司签了劳动合同,但没给我,现在公司辞退我,合同未到期,能赔偿我吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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公司没有给我劳动合同,我现在怀孕了。公司想跟我解除劳动合同,我能得到赔偿吗?
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿 。若公司违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作
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我想咨询一下,公司未给我们签劳动合同,现在用人单位辞退我,我该怎么办?谢谢。
在公司实际工作多久了?如果没超过两年,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的双倍工资,
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半个月的工作辞职老板不让步怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想问一下在医院实习,国家规定节假日可以放假
法律分析:国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
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公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资,还是根据裁员开始前12个月的平均工资?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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在公司全职了两个月,现在公司要求我转兼职,可以要求公司赔偿吗
可以要求赔偿。 公司要求全职转兼职违法,员工可要求支付违约金。如公司拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,应保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以便维权时使用。
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用人单位没有签劳动合同可以给劳动监察大队打电话吗?
可以投诉。操作建议:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动监察大队提交投诉申请;3. 配合调查,提供必要信息;4. 等待处理结果,如不满意可申请劳动
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深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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