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劳动合同纠纷
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是的！从10月10日开始正式的劳动合同，为期两年！我现在辞职，我已经一年三个月了，如果提前30天正常程序，公司需要支付我一个月半的工资？哪些规定？谢谢！
更新时间：2020-06-11 01:46:33
问题描述：
是的！从10月10日开始正式的劳动
合同
，为期两年！我现在辞职，我已经一年三个月了，如果提前30天正常程序，公司需要支付我一个月半的工资？哪些规定？谢谢！
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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《
劳动合同法
》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请
劳动仲裁
依法维权
2020-06-11 01:42:11
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动
仲裁
。
2020-06-11 01:44:34
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2020-06-11 01:46:33
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4888
工作23天后，公证14天后，没有签订劳动合同，今天提议辞职，用人单位拒绝支付一个月的工资走步程序，我
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
全部4个答案 >
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试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
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合同三年能辞职吗
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你好！我在2018年11月5日辞职！我离开工作5个月零5天没有我的工资！那时，公司会自动打电话给你，
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
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劳动法规定入职满一年年假几天
年假天数
您好！我想咨询一下，我工作满半年，公司提前一个月给提出书面通知，合同9月份到期，我应该怎么办？
单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形
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你好，我在公司工作5个月，已属于正式员工，但没有签订劳动合同，我现在要辞职，需要提前30天吗？
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
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我工作了快一年了！用人单位没有跟我签合同！我现在协商辞职了！还有半个月的的工资拿不上！
申请仲裁，要求补交社保，因为未签劳动合同，双倍支付工资
全部5个答案 >
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劳动合同到期不续签，让我提前1个月离职，支付我一个月的工资，怎么办？急急！
您好，您符合要求单位订立无固定期限劳动合同的条件，可以要求单位订立无固定期限劳动合同。若您同意解除劳动合同，在这种情况下还应支付您5个月的经济补偿金。
全部2个答案 >
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试用期三个月，合同一年以上不满三年。谢谢！
从6月2日起计算。
全部1个答案 >
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如果不想在继续签定劳动合同，这部分出资怎么办？谢谢！如果按补偿，每满一年发给相当与一个月的工资，这个
这部分出资可以按照财务资料的核算转让给公司 ；这个“一个月”的工资是依照本人上半年的平均收入来确定
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在酒店招聘不满16岁的员工将受到哪些惩罚？
你好，你会被罚款的处罚的
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要和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是转正时间？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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突然被公司告知无限期放假怎么办？
可以选择继续履行，也可以申请仲裁要求赔偿
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一个月后口头告诉领导离职，没有书面申请领导不让步怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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就是我在网上兼职学习PS，交了60块钱的报名费。我不需要支付任何费用。我会支付1600元的基础课程费
按照合同约定处理
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我在上海一家保安公司上班，现在过年离职回家，公司说我没有干够一年要扣除我在公司考的消防证的费用下这样
是否缴纳社保，如果单位没有依法缴纳社保，你可以单方解除劳动关系，并主张经济补偿、工资、补缴社保等
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定向师范生合同到期了晚一年拿到证，用人单位说没分配工作了这样的怎么办呢
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您好，如果我大学期间实习，签订了一年实习合同，期间我报名服兵役这个怎么算呀
您好，只要学校同意提前给予他们毕业，或者在入伍后到达正常的毕业时间。
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