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劳动合同纠纷
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你好！老板说一个月试用期，我已经工作了12天，没有为我签劳动合同，我觉得公司很不正规，我想辞职，你能请他付钱吗？
更新时间：2020-06-12 10:28:16
问题描述：
你好！老板说一个月
试用期
，我已经工作了12天，没有为我签
劳动合同
，我觉得
公司
很不正规，我想辞职，你能请他付钱吗？
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劳务派遣
员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动
合同
，是
劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2020-06-12 10:24:04
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公司违法
解除劳动合同
的话，应当支付赔偿金。
2020-06-12 10:26:35
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试用期辞职
需要提前3天
通知
用人单位
就可以解除劳动合同。
2020-06-12 10:28:16
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１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ２、《劳动合同法》第八十
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应该给你工资
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工服破损，处理需分情况。若因个人原因，可与领导协商折旧赔偿或另赔一件；如非个人原因，可拒绝赔偿要求。协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷，保护自身权益
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