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你好，我们与中介签订了三个月的兼职合同。快两个月了。我想退休，劳务公司说如果没有达成工期的话，有必要减去18%~30%的工资。每小时扣除2美元工资的合同合法吗？
更新时间：2020-06-13 18:04:31
问题描述：
你好，我们与中介签订了三个月的兼职
合同
。 快两个月了。 我想退休，劳务公司说如果没有达成工期的话，有必要减去18%~30%的
工资
。 每小时扣除2美元工资的合同合法吗？
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兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成
征收
。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。
2020-06-13 17:57:09
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关于劳动者辞工
用人单位
扣工资的，根据法律规定，劳动者没有任何依据违法
解除劳动合同
（不辞而别），用人单位不但不给
经济补偿金
，还可依据
劳动合同法
第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿，扣多少单位说了算，国家没有规定。
2020-06-13 17:59:04
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根据《
劳动合同
法》第三十八条规定，用人单位对
劳动者
未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-06-13 18:01:10
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仲裁
申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
扣工资申请
劳动仲裁
书写仲裁申请书的重点是在：
单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。
比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以：
《关于
工资支付暂行规定
》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
2020-06-13 18:04:31
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