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劳动争议仲裁法咋规定仲裁申请书应当载明事项的？
更新时间：2018-07-05 13:17:33
问题描述：
我去申请
劳动仲裁
，需要写
仲裁申请书
吧，那
劳动争议仲裁
法咋规定仲裁申请书应当载明事项的？
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怎么申请劳动仲裁
？
劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2018-07-05 13:12:09
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劳动仲裁申请书
，可以手写，也可以打印。但一般
仲裁
委那里会有
申请书
给你填写的，所以手写一定是可以的。
如果有条件，最好打印，这样字面整洁清楚，不易修改。
申请时需要一式两份，一份给
用人单位
，一份留劳动部门备案。
2018-07-05 13:15:19
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1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；
（1）申诉人的身份证原件和复印件；
（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动
合同
或建立
劳动关系
的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交
授权委托书
一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和
委托权限
。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
2018-07-05 13:17:33
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