你好！我已在某企业工作中了三个半月，但她们都还没和我签署劳动合同书和上保险，如今又要要我辞职，我该怎么处理来维护保养我的合法权益。感谢！

更新时间：2020-06-21 12:41:54

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劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

2020-06-21 12:33:21

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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

2020-06-21 12:38:31

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

2020-06-21 12:41:54

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