首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
赔偿金是按照当地月最低工资标准计算,请问对于仲裁裁决不服的该怎么办?
更新时间:2018-07-05 16:20:40
问题描述:
我因老板拖欠了大半年的赔偿金而发生了追索赔偿金的
劳动争议
,赔偿金是按照当地月
最低工资标准
计算,请问对于
仲裁裁决
不服的该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
540364
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
由于公司发放的工资低于当地最低保障工资,当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。 《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-07-05 16:17:16
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1879300
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-07-05 16:19:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
572061
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位长期拖欠劳动者的工资,属于违法行为,劳动者有权通过法律的途径要求相应的经济补偿。 具体说来,劳动者在用人单位拖欠工资的情况下,可以得到怎样的赔偿呢——
一、工资报酬+经济补偿 根据《劳动合同法》第八十五条用人单位“未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”,“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。 这就是说,如果单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除应当在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位还应加付金额50%以上100%以下的赔偿金。
二、解除合同+经济补偿 如果用人单位严重拖欠工资的,劳动者也可以主动提出解除劳动合同。因为用人单位拖欠工资的行为,正符合了《劳动合同法》第三十八条的规定,即“未及时足额支付劳动报酬的”的劳动者可以解除劳动合同。 加之,由于劳动者是由于单位拖欠工资而提出解除劳动合同的,可以依据四十六条的规定要求用人单位支付相应的经济补偿。(具体的经济补偿详见《劳动合同法》第四十七条) 由此可见,用人单位无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。如果单位拒不支付的,劳动者可到相关部门投诉、申请支付令,或者直接提起劳动仲裁。
2018-07-05 16:20:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未达到最低工资标准仲裁受理吗
1047
给北京最低工资标准。给最低工资标准。如果我不同意可以申请仲裁,要求上班并支付全额工资或者要求赔偿吗?
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
人身损害赔偿金计算标准
民法典
253
民法典关于仲裁时效的规定
民法典
3169
工资是按照当地月最低工资标准计算,请问仲裁裁决是最终裁决吗?
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
仲裁时效的判断依据是什么
民法典
696
经济补偿是按照当地月最低工资标准计算,请问仲裁裁决是最终裁决吗?
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同。但由于各种原因,双方之间产生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
赔偿金是按照当地月最低工资标准计算,请问仲裁裁决是最终裁决吗?
用人单位长期拖欠劳动者的工资,属于违法行为,劳动者有权通过法律的途径要求相应的经济补偿。 具体说来,劳动者在用人单位拖欠工资的情况下,可以得到怎样的赔偿呢——
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁要求补偿加班费是由我计算的吗?又应该怎么计算?
平时加班的加班费为1.5倍的工资,休息日加班为2倍工资,法定节假日加班为3倍工资。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
85
不服仲裁裁决应该怎么办?
您好,可向人民法院提起诉讼。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
工资是否低于南京最低工资标准540,如果提出仲裁工资应该怎么算?没有劳动合同可以仲裁吗
南京市2004年最低工资620元。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
重婚会怎么判
重婚
60
重婚罪追诉期是多久?
重婚
65
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
80
相关推荐
律师推荐:
德阳律师
同城律师:
广汉市律师
罗江区律师
绵竹市律师
什邡市律师
中江县律师
旌阳区律师
律师解答动态
刚刚
吴国公律师
近期帮助 34633 人
公司因为异地搬迁,想减少赔偿金额,放员工长假,违反劳动法吗?
刚刚
吴国公律师
近期帮助 34633 人
劳动仲裁原告胜诉,请问仲裁原告方在应诉对方的一审之诉时需要出示哪些材料?在法庭怎样应诉?
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24538 人
我在外租房,我朋友登记被房东注销了,它还能来找我吗?
刚刚
周咏洁律师
近期帮助 1417 人
您好!请问在小区绿化带踩到外表完好的井盖,井盖翻翘导致坠井4根肋骨骨折,可以定伤残等级吗?谢谢
1分钟前
牛振平律师
近期帮助 23147 人
咨询一下我在上一个公司离职领取了两个月失业金,如果在新公司离职的话再领失业金,失业金能和上一个公司累
2分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27664 人
租房,甲醛超标。入住十天,房东不退押金怎么解决
3分钟前
牛振平律师
近期帮助 23147 人
我准备入职的公司不给予缴纳社保而且让我签订自愿放弃社保的表格我该怎么办
2分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 4982 人
朋友敲诈勒索12月27被拘留到现在都没有判刑
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询