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你好,我觉得咨询一下,我还在原先的企业仍在试岗就早已离职了,沒有签劳动合同书,可是,也有10天上下的薪水沒有给,如何申请劳动仲裁啊
更新时间:2020-06-23 06:34:20
问题描述:
你好,我觉得咨询一下,我还在原先的
企业
仍在试岗就早已离职了,沒有签
劳动合同书
,可是,也有10天上下的薪水沒有给,如何申请
劳动仲裁
啊
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劳务派遣单位就是
用人单位
,你们签的劳务派遣
合同
就是
劳动合同
。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-06-23 06:29:11
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你好,
辞职
需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于
工资
问题,可以向劳动
行政管理
部门投诉或者申请劳动
仲裁
。
2020-06-23 06:31:30
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劳动者讨薪
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仲裁委员会
记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
2020-06-23 06:34:20
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