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公司拖欠工资并辞退员工
更新时间：2020-06-24 19:55:30
问题描述：
公司
拖欠
工资
并辞退员工
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有低于当地
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支付
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工资的，公司要进行赔偿。
2020-06-24 19:47:41
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发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
2020-06-24 19:52:19
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公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。
2020-06-24 19:55:30
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公司可以随便辞退员工吗
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公司无故辞退员工，辞退后不发工资
1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双
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公司可以随便解雇员工吗
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公司可以随意辞退试用期员工吗
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公司拖欠工资员工罢工被辞退
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试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
公司辞退现在一个多月，因辞退员工签好离职表后，可一直拖欠工资，老板有权扣留辞退员工的工资吗
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用人单位因拖欠工资员工起诉公司，公司有没有权利辞退员工
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公司无故辞退员工
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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公司辞退员工，可以拖欠工资吗
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关于工厂解雇员工拖欠工资
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你好，应届毕业生签了就业确认书，没签三方，毕业前应该也没有签订劳动合同，故现在不存在劳动关系，也就不存在离职，仅仅是毁约而已
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解除劳动合同证明和离职证明书有何种区别
离职证明和解除劳动合同书区别有：离职证明是劳动者离职时，用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明；解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相
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法律分析： 1.一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式； 2.约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现
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现在公司倒闭了，该如何赔偿？
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劳动合同到期后需要提前多久通知，有没有相关的法律规定
合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实
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想了解下探亲假（探配偶）如果户口所在地在一起（假设在青岛），但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
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现在五一放假我学校就只放两天，教育局还能举报吗？
投诉学校不放假办法： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。 3、可以登录当地教育局的官网，进行
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