2009年,我进入上海的一个国营机构,从2014年调职到2017年合同期满,公司为了换工作没有继续签约。在公司工作8年以上的时间里,发现腰间盘子突出。现在公司又没有继续签合同。应该得到补偿吗?

更新时间:2020-06-28 17:58:02
问题描述:
2009年,我进入上海的一个国营机构,从2014年调职到2017年合同期满,公司为了换工作没有继续签约。 在公司工作8年以上的时间里,发现腰间盘子突出。 现在公司又没有继续签合同。 应该得到补偿吗? 腰间盘突出能补偿吗?
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    超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
    2020-06-28 17:56:26
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    1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
    2020-06-28 17:58:02
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