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7000扣除五险剩多少钱

更新时间：2020-07-02 14:29:30
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是的，以劳动合同约定为依据。具体操作：1.明确劳动合同中报酬条款；2.双方协商一致，可变更报酬；3.发生争议，先协商，不成可寻求法律途径；4.遵守相关法律法规，
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扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关
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