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劳动纠纷2018-09-182438次播放
法院一般理解对于工伤认定之“上下班途中”的判断，除要考量职工是否在上下班的合理路途中外，还需参照上下班合理时间因素综合判...
劳动纠纷2018-09-138.91万次播放
《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...
劳动纠纷2018-09-062553次播放
用人单位与劳动者签订单身约定是违法的，法律依据有：《婚姻法》第三条规定：“禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。...
劳动纠纷2018-09-056159次播放
在劳动合同法中，针对一些具体问题，比如劳动关系如何认定、工伤如何认定、工作时间等也有具体的规定，而劳动合同法司法解释则对...
劳动纠纷2018-09-053505次播放
试用期解除劳动合同通知书应表达解除劳动合同的要求以及按实际情况填写原因，写明“请用人单位在收到通知之日起3日内与本人办理...
劳动纠纷2018-09-041965次播放
用人单位单方解除与员工的劳动合同，一般应注意做到三点：一是辞退员工事实依据充分，要有相应的证据；二是辞退员工法律依据适用...
劳动纠纷2018-09-041.34万次播放
《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎...
劳动纠纷2018-09-042.26万次播放
工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3...
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