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劳动纠纷2018-09-301545次播放
劳务派遣，又称劳务租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与...
劳动纠纷2018-09-301629次播放
劳动合同丢了可以补的，补办过程如下：1、劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来...
劳动纠纷2018-09-301600次播放
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；...
劳动纠纷2018-09-301601次播放
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公...
劳动纠纷2018-09-302698次播放
签订劳动合同，首先要确定劳动合同是合法合规的，那么劳动合同中应当具备的条款有用人者的单位，劳动者的姓名住址，居民身份证和...
劳动纠纷2018-09-302014次播放
1、双方自行协商解决，当经过协商不能达成一致意见的情况下，当事人再选择通过劳动部门调解程序或申请劳动仲裁；2、劳动部门调...
劳动纠纷2018-09-302763次播放
根据劳动法规定，工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是职工或者其他家属，以及工伤职工所在单位的工会组织。...
劳动纠纷2018-09-292424次播放
首先，证明劳动关系。虽然没有签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿；其次，清楚工伤...
劳动纠纷2018-09-202462次播放
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单...
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