一、国庆节放假通知范围
国庆节放假通知
根据国务院办公厅国庆放假通知精神,并结合xx公司实际情况,经研究决定,十一国庆节放假安排如下:
10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
1、国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、××公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作,宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
××公司
20xx年9月××日
二、国庆节的加班工资该怎么算?
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
国庆节是个举国欢庆的日子,在这个重要的日子,政府、企业各单位都会根据单位内部实际情况进行通知,相关人员可以参考上述国庆节放假通知范文草拟单位内部通知,必要时还需要根据实际情况通知安排放假值班或注意事项。