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重庆晚婚假有多久?

更新时间:2020.11.23    浏览量:

摘要

晚婚晚育一直是我国计划生育政策中所提倡的,这有利于社会的和谐发展。其中,晚婚是指在法律规定的最小结婚年龄的基础上推后三年或以上,但是自2016年1月1日起,取消了对晚婚的相应奖励,部分城市取消了晚婚假的规定。找法在本文中主要为你介绍重庆晚婚假多少天。

一、工资待遇

在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期间和在国有企业一样。

二、重庆晚婚假多少天?

婚假5天+晚婚假10天=15天

1、职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近,另给予路程假。

---《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发[2000]24号)

2、鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

三、婚假什么时候开始休?

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任意时间连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,需根据自己公司规定来看。但要注意的是,婚假只能连续的休,不能拆分开休。

四、婚假可以和其他假期一起休吗?

婚假是可以和其他节假日一起休的,但是在请假的时候要注意一下时间,如果请假时间不对的话,婚假中会包含节假日、公休日,那么婚假是不顺延的,这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说,如果婚假为10天,在国庆假前2天开始请假,那么只能休到10月9日,即节假日包含于婚假中了,所以,在遇到节假日时,婚假可适当提前请,或者在节假日后请。

以上是小编为你介绍的,关于“重庆晚婚假多少天?”这一问题你是否清楚了解呢。小编为你总结至此,虽然国家取消了对晚婚的奖励,但并不意味着晚婚是不被提倡的,无论是从国家人口发展角度还是从孩子自身的健康来看,晚婚都是有益的。自《人口与计划生育法修正案(草案)》颁布实施后,已有部分地区取消了晚婚假,各个地区对婚假的规定都不相同,但就重庆来看,晚婚假为十五天。