2020年天津高温费发放标准

一、天津高温费是多少？

天津高温费的数额是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴日标准计算示例：5265÷21.75×12%=29元(仅供参考，以政府最终公布数据为准)【注】发放方式为按日计算

二、怎样才能享受高温津贴？

根据国家有关规定和天津实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因天津气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

气温超40℃停止室外露天作业。按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

针对户外劳动者，天津市发布的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确，要求当气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，都应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%。高温津贴与防暑降温费不同，二者不能相互代替。同时，法律规定高温津贴必须以货币的形式发放给职工。

天津地区的政府要求单位给那些经常在高温的情形下工作的工作者一定的高温费的，而费用的数额是和当地工资的平均水平有关联的，再加上不是每天都属于高温，所以按天数来给付的话是需要根据员工每日的工资标准来计算最后的补贴。