病假满半年后是否可以享受带薪

一般情况下，劳动者需要工作满五年之后，病假满半年才有可能享有带薪待遇。工作年限在十年以上的病假可以再十二个月。同时对于患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

2020.07.27 浏览量：845

干部长期病假有哪些规定?

如果是长期病假会按照工资的40%至60%比例来发放。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内...

2020.07.27 浏览量：4317

孕妇长期休病假的相关规定

孕妇长期休病假规定主要是女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工...

2020.07.27 浏览量：1716

休产假如何写请假条?附内容

休产假写假条的内容是：本人于2019年____月____日的预产期，经医生建议，定于2019年____月____日提前待产，特从2019年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准...

2020.07.27 浏览量：2085

单位员工能请多久病假

员工可以请三个月到二十四个月的病假，因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据本人实际...

2020.07.27 浏览量：730

职工病假请假条范文

职工书写病假请假条的缘由要具体清晰，不可含糊其词。如果逢到突发工作来不及告假，可请人将请假条捎给收据人。如果是事先晓得的工作当提前向相关人员告假，获得核准方可。另外请假时间必然要写清晰，请假人在请假结...

2020.07.27 浏览量：826

事业单位请病假如何扣工资

用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。员工在工作期间若是因为生病而向用人单位请病假的话，则...

2020.07.27 浏览量：5154

一般公司请病假的流程指南

病假申请流程用工单位有不同的规定，不过大同小异，就是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。至于什么情况可以申请病假，这是一个可有单位裁量的事项，医院的诊断书...

2020.07.27 浏览量：6882

法律规定哪些病建议休一个月?

法律并没直接规定具体什么病建议休一个月，具体得看医生的建议，而病假根据劳动者的工龄来确定。根据规定，企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三...

2020.07.27 浏览量：531

医生补开病假条有哪些规定?

医生补开病假条的规定有：具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利；医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假书必须经医务科 加盖公章方...

2020.07.27 浏览量：13761