固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。下面是找法网小编为大家准备的一份“最新固定期限劳动合同范本”，供大家参考。
最新固定期限劳动合同范本
甲方：（公司名称、法定代表人、地址等重要信息需载明）
乙方：（劳动者的身份信息、住址、联系电话等需载明）
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》与有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，要共同遵守本合同条款。
第二条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于某某月某日生效，其试用期至某年某月某日止。本合同于某年月某日终止。
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位（工种）工作。
第四条 根据甲方岗位（工种）作业特点，乙方工作区域或工作地点为_____。
第五条 乙方工作应达到_____标准。
第六条 甲方安排一方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过8小时，每一周工作不超过40小时，周末双休。
第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为4000 元。
乙方在试用期期间工资为3500元。有其他约定可以载明。
第七条 甲乙双方按湖南省有关规定参加社会保险。甲方为乙方要办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。
第九条 甲方为乙方提供以下福利待遇。
除基本工资外，绩效奖金。年终奖、津贴、交通补贴、住房补贴等双方均可以约定。
第十条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全和卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要劳动保护用品。
第十一条 甲方根据国家有关法律和法规，建立其安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程里的事故，减少职业危害。
第十二条 甲方应当建立和健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平。
第十三条 甲乙双方接触和终止与续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》与国家及地方有关规定执行。
第十四条 甲方应当在解除或者终止本合同的时候，为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
第十五条 乙方应当按照双方的约定，办理工作交接。应当支付其经济赔偿的，在办理工作交接的时候支付。
第十六条 双方因为履行本合同发生争议，当事人可以向长沙市岳麓区劳动争议仲裁部门申请仲裁。
第十七条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条 该合同一式三份，甲乙双方各执1份，另一份报当地人力资源管理中心备案。
甲方（签字） 乙方（签字）
签订日期： 年 月 日 （公司公章）
