随着社会进步，现在虽然还是存在雇佣关系，但是实际上性质已经发生改变。在以前形成劳动关系，可能就是没有期限的，但是现在劳动者工作，是可以按照实际情况在选择签订合同时候双方协商约定合同的期限。那么劳动合同期限变更书范本是如何？以下就是找法网小编整理的内容。
甲 方：______
乙 方：______
经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方（盖 章）
日期：
年 月 日
乙方（签 章）
日期：
年 月 日
法 定 代 表 人
或委托代理人（签章）
1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。
2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。
3、必须遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议，并说明变更的理由和修改的条款，请求对方限期答复；然后由对方当事人在限期内给予答复，表示同意或不同意变更，或者建议再协商解决；最后经双方当事人充分协商达成一致协议后，签订书面协议，双方签字盖章，变更协议即行生效。
4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时，须与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。
5、变更劳动合同后，原条款不再具有法律效力，但原劳动合同的其他条款仍然有效。
根据《劳动合同法》第17条规定：“劳动合同应当具备以下条款：(三)劳动合同期限”;第35条的规定：“劳资双方协商一致对劳动合同约定的内容可以变更”。由此可知，劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一，是其重要内容，当然可以协议变更，在没有任何法律规定该种情形属于无效的情况下，应当认定该变更劳动合同期限的协议有效。
以上就是找法网小编整理的劳动合同期限变更书范本的介绍。小编提醒的是，如果在对劳动合同的合同期限有意见是可以在双方同意的情况进行更改，变更合同期限。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。
