很多员工都对工伤保险缴纳的标准有疑惑，工伤保险费由社会保险经办机构按国家和本省有关规定征收。那么，２０１８年工伤保险缴费比例是什么呢？接下来由找法网小编为大家整理了一些关于２０１８最新工伤保险缴费比例方面的知识，欢迎大家阅读！
根据人力资源社会保障部 财政部 关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见，各统筹地区社会保险经办机构要严格按照《通知》规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。
各统筹地区要充分发挥工伤保险浮动费率机制的作用，周密制定单位费率浮动的具体办法。各统筹地区社会保险经办机构应每一至三年对各参保单位的工伤风险状况进行一次全面评估，并依据其工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。对风险程度骤升的单位，可一次上浮两个档次，并通过适当形式通报，以示警戒。
城市案例
南京２０１８年工伤保险缴费标准
一、重新划分行业工伤风险类别。按照《国民经济行业分类》（ＧＢ／Ｔ ４７５４—２０１１）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。
二、调整工伤保险基准费率。我市各行业工伤风险类别基准费率对应执行国家工伤保险行业基准费率。具体标准为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的０．２％、０．４％、０．７％、０．９％、１．１％、１．３％、１．６％、１．９％。社会保险经办机构根据各用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤保险类别。
上海２０１７年工伤保险缴费标准
本市一类至八类行业用人单位基准费率按照全国工伤保险行业基准费率规定执行，即分别为该行业用人单位工伤保险缴费基数的０．２％、０．４％、０．７％、０．９％、１．１％、１．３％、１．６％、１．９％，并按照“以支定收、收支平衡”的原则适时调整。
用人单位属于一类行业的，浮动费率分为两档，即在行业基准费率０．２％的基础上可向上浮动至１２０％、１５０％，不实行费率下浮；用人单位属于二类至八类行业的，浮动费率各分为四档，即在行业基准费率０．４％、０．７％、０．９％、１．１％、１．３％、１．６％、１．９％的基础上，可分别向上浮动至１２０％、１５０％或向下浮动至８０％、５０％。
工伤险是我国社会保险中至关重要的一类保险项目，它保障了我国劳务工作者的切身利益。当我们在工作中受到伤害时，它的存在能够很大程度上缓解了这项伤害带给我们的经济压力，是对我们基本生活的一个保障。现在购买工伤险的人越来越多，也表现了我国社会保障体系的完善。所以，了解工伤险对于我们来说是很有必要的。
