在我国法律条文中，对于工伤赔偿的法律还是比较详细的，但是２０22年最新的工伤赔偿申请书怎么写呢？范本是什么呢？下面由找法网小编为您详细介绍。
申请人：王ＸＸ，男， 年 月 出生，汉族， 公司职工，住址 电话：
被申请人： 有限责任公司
地址：
法定代表人：李ＸＸ
职务：董事长
电话： 邮编：
申请事项和理由：
申请人王ＸＸ诉被申请人ＸＸＸＸＸ有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日已审理完结，下达了［ＸＸＸＸＸ］Ｘ法民初字第ＸＸＸ号民事判决书，并于ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市ＸＸＸＸＸＸ有限公司在本判决书生效后ＸＸ日内赔偿给王ＸＸ工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计ＸＸＸ万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日以前归还的ＸＸ万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第２１６条、２３２条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。
此致
人民法院
申请人：王ＸＸ
年 月 日
附件：ＸＸ人民法院民事判决书１份
二、工伤认定申请主体
１、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。
２、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。
三、工伤认定管辖
１、社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
２、依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
在工伤认定时候，材料要备齐，虽然申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门会当场或者在１５个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，但是这样一来二去要浪费很多时间精力。
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